給与・福利厚生・研修制度

保育部：給与・福利厚生(待遇)

給与	初任給（名古屋市基準に準じる）2019年度実績　　　大卒　　　183,500円短大・専門卒　　158,400円 ◆月収例：大卒183,500円＋地域手当28,125円+特殊業務手当4,000円＝215,625円
諸手当	地域手当　本俸+特殊業務手当１５％　（名古屋市基準に準じる）特殊業務手当　4,000円通勤手当　（名古屋市基準に準じる）扶養手当　（名古屋市基準に準じる）住宅手当　（名古屋市基準に準じる）被服手当　（10,000円/年）
昇給	年1回（10月）
賞与	年2回（6月、12月）計４.5ケ月/名古屋市基準に準じる
休日休暇	休日一年変形労働制　　（月４週７休）＊年間休日１１５日休暇有給休暇　慶弔休暇育児休暇
福利厚生	慶弔見舞金有り表彰　リフレッシュ休暇・祝い金有り
研修制度	＜新入職員＞・新任研修　・新任フォローアップ研修　・専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修＜新任以外の職員＞・ステップワン研修　・中堅研修　・ベテラン研修専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修＜管理部＞・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修

障がい部・高齢部：給与・福利厚生(待遇)

給与	初任給【大学・大学院卒】月給209,000円(処遇改善手当含む)～＋諸手当【短大・専門・高専卒】月給198,000円(処遇改善手当含む)～＋諸手当 ◆月収例：大卒新卒者（夜勤あり）の場合月給209,000円＋住宅手当12,000円＋夜勤手当32,000円＋諸手当
諸手当	通勤手当（規定支給）夜勤手当（1夜勤あたり5,000円～7,000円の手当）残業手当職務手当扶養手当（6,000円～14,200円）住宅手当（賃貸契約者本人に限る）処遇改善手当食事補助被服手当（5,000円／年） ★資格等の講習料貸付制度有・資格手当有
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）計3ヶ月分／2019年度実績
休日休暇	【休日】（シフト制） ※年間休日115日（障がい部）年間休日125日（高齢部）【休暇】有給休暇（取得しやすい環境です。沖縄旅行へ行くスタッフもいます）慶弔休暇育児休暇（女性だけでなく男性も取得実績あり）
保険	健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
その他	服装自由華美でなく、動きやすい服装で勤務してください。
試用期間	3ヶ月あり（給与など変動なし）
研修制度	＜新入職員＞・新任研修　・新任フォローアップ研修　・専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修＜新任以外の職員＞・ステップワン研修　・中堅研修　・ベテラン研修専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修＜管理部＞・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修

採用情報について
問い合わせる

電話：052-910-3066

電話：052-910-3066