保育部：給与・福利厚生(待遇)
| 給与 |
初任給（名古屋市基準に準じる）2019年実績 大卒 １83,5００円 ◆月収例：大卒１８３,５００円＋地域手当２８,125円+特殊業務手当４,０００円＝２１５,６２５円 |
|---|---|
| 諸手当 |
地域手当 本俸+特殊業務手当１５％ （名古屋市基準に準じる） |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）
計４.４ケ月/名古屋市基準に準じる |
| 休日休暇 |
休日 休暇 |
| 福利厚生 |
慶弔見舞金有り 表彰 リフレッシュ休暇・祝い金有り |
| 研修制度 |
＜新入職員＞ ・新任研修 ・新任フォローアップ研修 ・専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修 ＜新任以外の職員＞ ・ステップワン研修 ・中堅研修 ・ベテラン研修 専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修 ＜管理部＞ ・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修 |
障がい部・高齢部：給与・福利厚生(待遇)
| 給与 |
初任給 ◆月収例：25万円＋諸手当／大卒新卒者（夜勤あり）の場合 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（規定支給） 夜勤手当 （1夜勤あたり5,000円～7,000円の手当） 残業手当 役職手当（施設長：月5万円、主任：月1万円） 扶養手当（6,000円～14,200円） 住宅手当 （世帯主12,000円、その他3,000円） 食事補助 被服手当（10,000円／年） ★資格等の講習料貸付制度有 ★年度末交付金支給実績有（2016年度実績：1人あたり40万円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） 計3ヶ月分／2017年度実績 |
| 休日休暇 |
【休日】 ※年間休日115日 【休暇】 |
| 保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| その他 | 服装自由 動きやすい服装で勤務してください。 |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（給与など変動なし） |
| 研修制度 |
＜新入職員＞ ・新任研修 ・新任フォローアップ研修 ・専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修 ＜新任以外の職員＞ ・ステップワン研修 ・中堅研修 ・ベテラン研修 専門研修（分野別、施設内）、外部研修、法人全体研修 ＜管理部＞ ・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修 |
