保育部:給与・福利厚生(待遇)
給与 |
初任給(名古屋市基準に準じる)2019年度実績 大卒 183,500円 ◆月収例:大卒183,500円+地域手当28,125円+特殊業務手当4,000円=215,625円 |
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諸手当 |
地域手当 本俸+特殊業務手当15% (名古屋市基準に準じる) |
昇給 | 年1回(10月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
計4.5ケ月/名古屋市基準に準じる |
休日休暇 |
休日 休暇 |
福利厚生 |
慶弔見舞金有り 表彰 リフレッシュ休暇・祝い金有り |
研修制度 |
<新入職員> ・新任研修 ・新任フォローアップ研修 ・専門研修(分野別、施設内)、外部研修、法人全体研修 <新任以外の職員> ・ステップワン研修 ・中堅研修 ・ベテラン研修 専門研修(分野別、施設内)、外部研修、法人全体研修 <管理部> ・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修 |
障がい部・高齢部:給与・福利厚生(待遇)
給与 |
初任給 ◆月収例:大卒新卒者(夜勤あり)の場合 |
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諸手当 |
通勤手当(規定支給) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) 計3ヶ月分/2019年度実績 |
休日休暇 |
【休日】 ※年間休日115日(障がい部)年間休日125日(高齢部) 【休暇】 |
保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
その他 | 服装自由 華美でなく、動きやすい服装で勤務してください。 |
試用期間 | 3ヶ月あり(給与など変動なし) |
研修制度 |
<新入職員> ・新任研修 ・新任フォローアップ研修 ・専門研修(分野別、施設内)、外部研修、法人全体研修 <新任以外の職員> ・ステップワン研修 ・中堅研修 ・ベテラン研修 専門研修(分野別、施設内)、外部研修、法人全体研修 <管理部> ・管理部研修、新人管理部研修、主任研修、外部研修、法人全体研修 |